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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 功能性職務(wù)分析法的因素包括（）

人力資源管理（一）模擬卷四

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號

功能性職務(wù)分析法的因素包括（）

  • A、工作時需要得到多大程度的指導(dǎo)
  • B、工作時需要運用的推理和判斷能力應(yīng)達(dá)到什么程度
  • C、完成工作所要求具備的數(shù)學(xué)能力有多高
  • D、完成工作所需要具備的動手能力有多強
  • E、工作時所要求的口頭及評議表達(dá)能力如何
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激勵的明確性原則包括三層含義，它們是（）

  • A、明確
  • B、公開
  • C、簡潔
  • D、直觀
  • E、全面

34.簡述員工培訓(xùn)需求分析的層次。 （2017.10）


在培訓(xùn)中營造輕松的氛圍，獲得充分的釋放，讓受訓(xùn)者在模擬演練過程中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)過程中思考。這種培訓(xùn)方法稱為（）

  • A、視聽法
  • B、游戲法
  • C、案例分析法
  • D、頭腦風(fēng)暴法

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